İş Hukuku & Teşvik Programları

İş Hukuku & Teşvik Programları

LBF Partners olarak çalışanların başarılı bir organizasyonun yapıtaşı olduğu bilinci ile müvekkillerimize uyumlu ve huzurlu bir çalışma ortamının oluşturulması konusunda hukuki destek sunmaktayız. Bu kapsamda iş hukuku ekibimiz tarafından sunulan hizmetlerin başlıcaları şöyledir: 

Temel İş Hukuku Hizmetleri 

Müvekkillerimize gündelik faaliyetleri sırasında karşılaşabilecekleri tüm iş hukuku konularında yardımcı olmaktayız. Bu alandaki hizmetlerimiz, özellikle aşağıdakileri içermektedir: 

(i) İş Sözleşmeleri ve İlgili Belgeler: İş sözleşmeleri ve (iç politikalar ve prosedürler dahil) iş ilişkisiyle ilgili diğer belgeleri, yasal düzenlemelere ve en iyi sektörel uygulamalara uyumlu şekilde hazırlamakta, gözden geçirmekte ve güncellemekteyiz. 

(ii) Sağlık ve Güvenlik:İşyeri kurallarının, şikayet prosedürlerinin, sağlık ve güvenlik politikalarının ve bu konularla ilgili çalışan el kitapçıklarının hazırlanması ve gerekli risk değerlendirmelerinin yapılması dahil sağlık ve güvenlik düzenlemelerine uyumun sağlanması konusunda müvekkillere destek vermekteyiz.  

(iii) Genel Danışmanlık Hizmeti:Çalışan ücretleri ve çalışma süreleri (fazla mesai, asgari ücret, kayıt tutma gereklilikleri vb.), izin politikaları ve işe iade süreçleri başta olmak üzere, şirketlerin olağan faaliyetlerinde karşılaştığı tüm iş hukuku sorunları hakkında danışmanlık vermekteyiz. 

(iv) Eğitim:İş hukuku ekibimiz, yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının şirketin yasal yükümlülükleri hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak amacıyla, iş hukuku eğitimleri vermektedir. Ayrıca çalışanları ayrımcılık ve tacizin önlenmesi konularında bilgilendirmek ve saygılı ve huzurlu bir işyeri ortamını güçlendirmek amacıyla çeşitli eğitimler düzenlemekteyiz. 

İş Uyuşmazlıklarının Çözümlenmesi 

LBF Partners olarak haksız fesih, ayrımcılık ve ücrete ilişkin talepler dahil olmak üzere her türlü iş hukuku uyuşmazlığında müvekkilleri temsil etmekte veya danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Bunun yanı sıra dava masraflarının önüne geçmeleri amacıyla müvekkillerin işyeri anlaşmazlıklarını çözmek için etkin şikayet prosedürleri oluşturmalarında yardımcı olmakta ve arabuluculuk görüşmelerinde onları temsil etmekteyiz. 

İşgücünün Yeniden Yapılandırılması 

İşten çıkarma prosedürleri, ihbar yükümlülükleri ve kıdem tazminatına ilişkin süreçler de dahil olmak üzere işgücünün azaltılmasının yasal ve pratik tüm yönleri konusunda müvekkillerimize danışmanlık hizmeti vermekte ve özellikle ibra veya ikâle süreçlerini müvekkiller adına yönetmekteyiz.  

Teşvik Programları 

Türkiye’de, çalışan pay sahipliği programları ve diğer teşvik planları, gittikçe artan bir popülerliğe sahiptir. Dr. Kadir Baş liderliğindeki ekibimiz, çalışan ve yöneticilere yönelik söz konusu teşvik programlarının oluşturulması ve yürütülmesi konusunda halka açık ve halka açık olmayan şirketlere hukuki destek sunmaktadır. Bu kapsamdaki hizmetlerimizin başlıcaları şöyledir: 

(i) Müvekkillerin teşvik programları türleri [pay sahipliği veya pay opsiyon planları (stock option plans), gölge pay planları (phantom share plans) ve kâr paylaşımına dayalı diğer teşvik planları] hakkında bilgilendirilmesi ve iş hukuku, şirketler hukuku ve vergiye dayalı hususlar bakımından en uygun programın seçilmesinde onlara rehberlik edilmesi, 

(ii) Teşvik planı, pay devri veya opsiyon sözleşmeleri de dahil olmak üzere gerekli tüm belgelerin hazırlanması, 

(iii) Çalışanlara devredilecek payların ihdas edilmesi veya üçün kişilerden devralınması için gerekli prosedür ve belgelerin hazırlanması ve gerekli olması halinde Sermaye Piyasası Kuruluna gerekli başvuruların yapılması dahil teşvik planının etkin bir şekilde uygulanması için gerekli desteğin sunulması, 

(iv) Halka arz sırasında çalışanların şirket paylarını elde etmesini kolaylaştırıcı hukuki adımların belirlenmesi, 

(v) Teşvik planlarının uygulanmasına ilişkin vergi hukuku, iş hukuku ve şirketler hukuku düzenlemelerine uyum konusunda danışmanlık sunulması.